为推进中国语言文学学科建设，提升学科团队建设的聚合效能，做好有组织的科研和团队建设规划，1月12日晚上，文学院通过线下线上结合的方式举行团队建设年度工作考评会，学校领导陈红军副校长、过常宝副校长出席线下会议并讲话。发展规划处、社科处等职能部门负责人、评议组专家、文学院班子成员、各团队成员以及学院老师参加会议。文学院副院长武文杰主持会议。
过常宝首先讲话，阐明学术团队建设的目的、意义，指出学术团队建设是学科建设的重要路径和抓手，是进行建制性科研的必然要求和创新举措，对于凝练学科方向、凸显学科特色、强化学科优势、培育学科高地具有重要作用。团队建设要围绕“大平台、大项目、大成果”等建设内容，做好发展规划和路线图设计，要引领年轻教师在团队里找到学术方向和发展路径。各团队要根据年度计划内容和预算展开具体工作，学院对各团队进行定期绩效考核。
随后，近代汉字与汉字应用研究、词曲与戏曲文献研究、左翼文学与红色文化研究等5个重点研究团队和语言类型与认知研究、燕赵文学与中国传统文化研究等5个培育团队，分别从年度任务主要指标及完成情况、经费使用项目分布及绩效、主要问题及改进措施、2023年建设计划及中长期规划进行汇报。专家组成员杨宝忠、郭英德、田建民、李金善、梁春胜等分别进行评议，给出团队建设的意见与建议。
陈红军作总结讲话，充分肯定文学院团队建设一年来取得的成效，提出战略要清楚、问题要清楚、路径要清楚的团队建设要求。他强调指出，中文学科作为“燕赵文化学科群”牵头学科，担负着冲击一流学科的攻坚任务，一定要强化责任担当，明晰目标任务；在清楚问题与不足的基础上，要强弱项补短板，做好规划设计，强化靶向施策；要强化人才的支撑作用和带头人的引领作用，做好有组织的科研，建设高质量团队，形成团队聚合效应，尽早实现高端成果和高端平台突破，为实现一流学科的建设目标奠定坚实基础。
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